Recrutement et Intégration

Pour toutes les équipes, en France, recruter est à la fois une belle opportunité mais un risque à prendre !

Alegria enrichit la pratique traditionnelle de filtrage de CV par des méthodes de recrutement innovantes et efficaces.

Par des outils de sourcing innovants et des méthodes de sélections hors du commun, Alegria recherche surtout les preuves des aptitudes afin de trouver les candidats les plus prometteurs ! Ceux qui seront des collaborateurs agréables et efficaces, qui seront capables de devenir des dirigeants sensés et performants et qui disposent des compétences nécessaires pour réussir dans un monde interdépendant et en rapide évolution.

Un tas d’éléments indispensables pour qu’un recrutement soit réussi ne figurent pourtant pas dans le CV. En travaillant en amont avec l’entreprise, Alegria propose rapidement le ou la candidat(e) qui conviendra à l’entreprise, et à ses équipes.

A titre d’exemple, Alegria est fortement impliquée dans la sélection des candidats par TopJob.

"Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan d’une entreprise : sa réputation et ses hommes." (H.Ford)

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